伊予病院（愛媛県 伊予市）
伊予病院は、急性期病院から患者を受け入れ、回復期のリハビリテーションを通じた在宅復帰・社会復帰を支える病院です。医師給与の掲載例は、リハビリテーション科の主治医としての入院診療を担当する働き方に対応しています。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科と医療機能
急性期病院から患者を受け入れ、回復期のリハビリテーションを通じた在宅復帰・社会復帰を支える病院です。[1]
内科 循環器内科 リハビリテーション科 小児科 麻酔科などの診療科を備えています。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 担当業務 | リハビリテーション科の主治医としての入院診療[1] |
|---|---|
| 日勤の時間帯 | 8:30～17:10（休憩時間・週総勤務時間は未確認）[1] |
| 当直 | 紹介文は月1～2回程度の相談可、勤務時間欄は月4回程度（応相談）。記述が異なるため回数は確定していません[1] |
| 土曜日直 | 3か月に1回[1] |
| 休日 | 年間112日、週休2日（日曜・祝日および法人指定の公休日）[1] |
| 有給休暇 | 入職6か月後12日[1] |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
福利厚生と勤務支援
学会支援は、学会出張費の支給は年2回。[1]
託児所は、敷地内に職員専用の託児所。24時間保育・託児料補助の案内あり。[1]
社会保険は、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
所在地とアクセス
松山駅からのタクシー
JR松山駅からタクシーで約30分。[1]
伊予市駅からのタクシー
JR伊予市駅からタクシーで約20分。[1]
路線バス
伊予市コミュニティバス「あいくる」八倉線の伊予病院停留所。[1]
所要時間は病院の交通案内に記載された目安です。経路・運行情報の詳細は、下記の公式案内から確認できます。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
リハビリテーション科 / 適用年度不明
15,000,000～17,000,000円 / 年
リハビリテーション科・入院患者の主治医としてリハビリテーション診療を担当の条件では、募集年収は1,500万円～1,700万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- 募集年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 未確認
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 入院患者の主治医としてリハビリテーション診療を担当
リハビリテーション診療を担う正職員医師向けの公表年俸幅です。全医師の平均・実際の支給実績・個人の保証年収を示しません。掲載ページの更新日と給与の適用年度は区別し、適用年度は未確認です。日勤の始終業時刻から休憩や週総勤務時間を推測せず、固定の週勤務日数も未確認としています。当直は本文と勤務時間欄で回数の記述が異なるため一つに確定していません。賞与・当直手当の年俸への算入は未確認で、別途加算していません。
出典：伊予病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
伊予病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、リハビリテーション科／入院患者の主治医としてリハビリテーション診療を担当です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
担当業務： 出典（確認日：2026-10-20）
日勤の時間帯：8:30～17:10（休憩時間・週総勤務時間は未確認）。 出典（確認日：2026-10-20）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
休日：年間112日、週休2日（日曜・祝日および法人指定の公休日）。 出典（確認日：2026-10-20）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
託児所：敷地内に職員専用の託児所。24時間保育・託児料補助の案内あり。 出典（確認日：2026-10-20）
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。