まちだ丘の上病院（東京都 町田市）
まちだ丘の上病院は、慢性期の入院医療と、高齢者や障害児者などのリハビリテーションを担う療養型病院です。経験年数と週4日・5日の勤務別の年収目安、別途の手当、病棟・外来の業務と研修支援を紹介します。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科と医療機能
慢性期の入院医療と、高齢者や障害児者などのリハビリテーションを担う療養型病院です。[1]
内科・漢方内科・整形外科と健康診断を実施。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 給与例の対象 | 病棟・外来を中心に担当する常勤医師。6年目程度・10年目程度・15年目程度と週4日・5日の目安[1] |
|---|---|
| 勤務時間 | 早番8:00～17:00、日勤9:00～18:00（各休憩60分）[1] |
| 当直 | 必須ではない。年収例では当直・オンコール・夜間往診手当は別途[1] |
| 勤務日 | 週4日以上、勤務曜日は相談対象[1] |
| 主な業務 | 病棟・外来を中心に担当。在宅診療等は希望や病院体制により相談[1] |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
福利厚生と勤務支援
社会保険は、完備。[1]
駐車場は、あり。[1]
学会参加は、年1回を出張扱い。病院名での発表は別途相談。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 適用年度不明
19,000,000円 / 年
その他・医師15年目程度の条件では、モデル年収は1,900万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医師15年目程度
病棟・外来を中心に担当する常勤医師について、経験年数と週勤務日数別に示された年収目安です。個人の保証額や実際の支給実績ではありません。当直・オンコール・夜間往診手当は別途。10年目・15年目の例は役職手当も別途と記載され、独自に加算していません。当直は必須ではありません。給与適用年度・固定の週総勤務時間・賞与の算入範囲は未確認です。
出典：まちだ丘の上病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
15,000,000円 / 年
その他・医師15年目程度の条件では、モデル年収は1,500万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 4日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医師15年目程度
病棟・外来を中心に担当する常勤医師について、経験年数と週勤務日数別に示された年収目安です。個人の保証額や実際の支給実績ではありません。当直・オンコール・夜間往診手当は別途。10年目・15年目の例は役職手当も別途と記載され、独自に加算していません。当直は必須ではありません。給与適用年度・固定の週総勤務時間・賞与の算入範囲は未確認です。
出典：まちだ丘の上病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
17,500,000円 / 年
その他・医師10年目程度の条件では、モデル年収は1,750万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医師10年目程度
病棟・外来を中心に担当する常勤医師について、経験年数と週勤務日数別に示された年収目安です。個人の保証額や実際の支給実績ではありません。当直・オンコール・夜間往診手当は別途。10年目・15年目の例は役職手当も別途と記載され、独自に加算していません。当直は必須ではありません。給与適用年度・固定の週総勤務時間・賞与の算入範囲は未確認です。
出典：まちだ丘の上病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
14,000,000円 / 年
その他・医師10年目程度の条件では、モデル年収は1,400万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 4日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医師10年目程度
病棟・外来を中心に担当する常勤医師について、経験年数と週勤務日数別に示された年収目安です。個人の保証額や実際の支給実績ではありません。当直・オンコール・夜間往診手当は別途。10年目・15年目の例は役職手当も別途と記載され、独自に加算していません。当直は必須ではありません。給与適用年度・固定の週総勤務時間・賞与の算入範囲は未確認です。
出典：まちだ丘の上病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
15,000,000円 / 年
その他・医師6年目程度（専門医研修終了程度）の条件では、モデル年収は1,500万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医師6年目程度（専門医研修終了程度）
病棟・外来を中心に担当する常勤医師について、経験年数と週勤務日数別に示された年収目安です。個人の保証額や実際の支給実績ではありません。当直・オンコール・夜間往診手当は別途。10年目・15年目の例は役職手当も別途と記載され、独自に加算していません。当直は必須ではありません。給与適用年度・固定の週総勤務時間・賞与の算入範囲は未確認です。
出典：まちだ丘の上病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
12,000,000円 / 年
その他・医師6年目程度（専門医研修終了程度）の条件では、モデル年収は1,200万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 4日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医師6年目程度（専門医研修終了程度）
病棟・外来を中心に担当する常勤医師について、経験年数と週勤務日数別に示された年収目安です。個人の保証額や実際の支給実績ではありません。当直・オンコール・夜間往診手当は別途。10年目・15年目の例は役職手当も別途と記載され、独自に加算していません。当直は必須ではありません。給与適用年度・固定の週総勤務時間・賞与の算入範囲は未確認です。
出典：まちだ丘の上病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
まちだ丘の上病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他／医師15年目程度、その他／医師10年目程度、その他／医師6年目程度（専門医研修終了程度）です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
主な業務：病棟・外来を中心に担当。在宅診療等は希望や病院体制により相談。 出典（確認日：2026-10-20）
外来診療：内科・漢方内科・整形外科と健康診断を実施。 出典（確認日：2026-10-20）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
当直：必須ではない。年収例では当直・オンコール・夜間往診手当は別途。 出典（確認日：2026-10-20）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
学会参加：年1回を出張扱い。病院名での発表は別途相談。 出典（確認日：2026-10-20）
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。