玄々堂君津病院（千葉県 君津市）
玄々堂君津病院は、一般・療養の入院医療に加え、腎臓病や透析の診療を担う病院です。週5日を基本とする年俸幅と、当直・オンコールなしの勤務、外来・病棟の担当や学会支援を紹介します。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科と医療機能
一般・療養の入院医療に加え、腎臓病や透析の診療を担う病院です。[1]
内科、外科、消化器内科、消化器外科、循環器内科、呼吸器内科、 糖尿病･内分泌内科、泌尿器科、腎臓内科、腎臓外科、血管外科、 アレルギー科、リウマチ科、血液内科、脳神経内科、脳神経外科、 整形外科、乳腺外科、放射線科、リハビリテーション科、 人工透析内科、麻酔科、人間ドック、健康診断などの診療科を備えています。[1]
入院医療では、急性期一般病棟の入院料に対応しています。[1]
医師事務作業補助体制加算の対象でもあります。ただし、この区分から個々の医師の業務量や残業時間までは分かりません。[1]
外科・透析・整形外科・消化器外科・腎臓・麻酔の専門医教育や研修に関する認定あり。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 給与情報の対象 | 経験5年以上、60歳位までの医師。一般内科・消化器内科・一般外科・消化器外科などの共通年俸幅[1] |
|---|---|
| 勤務日数 | 基本は週5日、週4日・4.5日も相談可[1] |
| 勤務時間 | 8:20～17:00[1] |
| 当直・オンコール | いずれもなし[1] |
| 病棟管理 | 受持10～15名程度、診療科により異なる[1] |
| 外来 | 週2～3コマ程度、診療科により手術や検査も担当[1] |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日、研究日週1日。上半期・下半期に各9日の連続休暇（日曜・祝日・研究日・有給を組み合わせる）、年末年始・有給休暇等[1] |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
福利厚生と勤務支援
学会支援は、国内の学会参加は年2回まで出張扱いで病院負担。年会費は年間5学会まで病院負担。[1]
住居・赴任支援は、住宅手当・赴任手当の補助あり。[1]
通勤支援は、交通費は実費支給、遠方からの通勤補助も相談可。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 適用年度不明
16,000,000～20,000,000円 / 年
その他・経験5年以上・60歳位まで（週5日の基本条件）の条件では、募集年収は1,600万円～2,000万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- 募集年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 未確認
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 経験5年以上・60歳位まで（週5日の基本条件）
一般内科・消化器内科・一般外科・消化器外科等の医師向け税込年俸幅です。基本の勤務日は週5日で、週4日・4.5日は相談対象のため、その日数の年俸へ換算していません。11年目2,000万円という目安も添えられていますが、個人の保証額や全医師の実績ではありません。当直・オンコールはなしと記載されています。勤務内容による別途手当は加算していません。給与適用年度、固定の週総勤務時間、賞与の算入範囲は未確認です。
出典：玄々堂君津病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
玄々堂君津病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他／経験5年以上・60歳位まで（週5日の基本条件）です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
勤務日数：基本は週5日、週4日・4.5日も相談可。 出典（確認日：2026-10-20）
勤務時間：8:20～17:00。 出典（確認日：2026-10-20）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
当直・オンコール：いずれもなし。 出典（確認日：2026-10-20）
休日・休暇：日曜・祝日、研究日週1日。上半期・下半期に各9日の連続休暇（日曜・祝日・研究日・有給を組み合わせる）、年末年始・有給休暇等。 出典（確認日：2026-10-20）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
学会支援：国内の学会参加は年2回まで出張扱いで病院負担。年会費は年間5学会まで病院負担。 出典（確認日：2026-10-20）
住居・赴任支援：住宅手当・赴任手当の補助あり。 出典（確認日：2026-10-20）
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。