愛媛県で医師の転職先を検討するとき、年収額とともに見ておきたいのが、担当する診療や経験年数、当直、勤務日数です。同じ県内でも、給与額の前提は病院や給与例の対象によって変わります。
伊予市・宇和島市・松山市など、当サイトに掲載している4病院について、給与の提示例と働き方をまとめました。気になる病院は、詳細ページで病院の特徴や給与履歴まで確認できます。
愛媛県の病院別・医師給与と年収
年収の高い順のランキングではなく、病院ごとの掲載例です。対象や条件の異なる金額を並べて、県全体の平均や相場を算出してはいません。
掲載給与には過去の情報を含みます。現在募集中の求人や実際の支給額を保証するものではありません。「給与の適用年度」と「出典を確認した日」は別の情報です。
小さい画面では、表を横にスクロールして確認できます。
| 病院・対象 | 掲載年収・区分 | 勤務条件・出典 |
|---|---|---|
| 伊予病院伊予市リハビリテーション科/入院患者の主治医としてリハビリテーション診療を担当 | 15,000,000~17,000,000円 / 年募集年収/適用年度不明 | 常勤/当直料:未確認/賞与:未確認給与の出典(確認日:2026-10-20) |
| 宇和島徳洲会病院宇和島市その他/経験・専門・前年年収等を考慮、週4.5~5.5日 | 12,000,000~20,000,000円 / 年募集年収/適用年度不明 | 常勤/当直料:未確認/賞与:未確認給与の出典(確認日:2026-10-20) |
| 愛媛県立中央病院松山市その他/臨床研修医2年目(対象集団の平均) | 平均約6,490,000円 / 年給与実績例/2025年度 | 常勤/当直料:含む/賞与:含む給与の出典(確認日:2026-10-17) |
| 愛媛県立中央病院松山市その他/臨床研修医1年目(対象集団の平均) | 平均約6,150,000円 / 年給与実績例/2025年度 | 常勤/当直料:含む/賞与:含む給与の出典(確認日:2026-10-17) |
| 道後温泉病院松山市その他/医師欄の共通条件、経験等により応相談 | 12,000,000~18,000,000円 / 年募集年収/適用年度不明 | 常勤/当直料:未確認/賞与:未確認給与の出典(確認日:2026-10-21) |
掲載例は各病院6区分までです。ほかの診療科や過去の履歴、年俸の細かい条件は病院名のリンクから確認できます。
この地域の掲載例から確認できる給与条件の違い
募集年収は、資料が作られた時点の業務や勤務日数を前提とする提示額です。現在の応募条件や募集継続を示すものではありません。年俸幅の上限だけでなく、当直回数や対象の診療科も確認してください。
給与実績例も含まれています。研修医の年次別実績や一定の経験区分の例は、一般常勤医の保証年収や県内医師全体の平均とは異なります。集計対象と手当の範囲を詳しい病院ページで確認できます。
適用年度が分からない掲載例は「適用年度不明」としています。最近確認した資料であっても、その金額が今年度の給与とは断定していません。
愛媛県の掲載病院の特徴と働き方
伊予病院(伊予市)
急性期病院から患者を受け入れ、回復期のリハビリテーションを通じた在宅復帰・社会復帰を支える病院です。
- リハビリテーション科の主治医としての入院診療
- 8:30~17:10(休憩時間・週総勤務時間は未確認)
- 敷地内に職員専用の託児所。24時間保育・託児料補助の案内あり
宇和島徳洲会病院(宇和島市)
二次救急と、一般・療養・回復期リハビリテーションなどの入院医療を担う病院です。
- 常勤医師の想定年収。経験・専門・前年年収等を考慮
- 平日8:30~17:00、土曜8:30~12:30
- 週4.5~5.5日
愛媛県立中央病院(松山市)
救命救急・周産期・小児医療などの専門センターを備える病院です。
- 基幹型臨床研修の1年目・2年目。一般の勤務医の給与とは区別
- 医師公舎・職員宿舎あり。単身用・世帯用の案内があり、利用条件は要確認
道後温泉病院(松山市)
リウマチ科、整形外科、内科、リハビリテーション科、循環器内科。
- 複数診療科と後期研修医を含む医師向け共通条件
- 平日8:30~17:15、土曜8:30~12:30
- 月3~4回程度
愛媛県で医師の転職・求人を探すときの確認点
給与履歴は病院を知る入口になりますが、次の勤務先を選ぶには、今の募集内容とご自身が希望する働き方をすり合わせる必要があります。病院名と年収額に加えて、次の項目を確認すると比較しやすくなります。
この地域の掲載例には、リハビリテーション科・その他の区分があります。ご希望の診療科がある場合も、給与例の対象と現在の求人の対象が同じかを確認してください。
- 希望する診療科・専門領域で募集があり、外来・病棟・手術などの担当が合うか
- 週の勤務日数、当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、時間外対応
- 年俸に含まれる手当と別途支給の手当、賞与・退職金の扱い
- 通勤可能な範囲、住居・保育・時短勤務の支援、研究日・学会参加の条件
ここに掲載した過去の給与条件が現在も有効とは限りません。現在の求人や個別の給与提示は、病院または相談先で確認してください。
給与情報についてのよくある疑問
愛媛県の医師の平均年収は分かりますか?
このページは、公開資料で確認できる病院別の給与例をまとめたものです。県内すべての医師を調査した統計ではないため、掲載額の平均を県全体の平均年収としては表示していません。
表にある年収で現在応募できますか?
掲載額は過去の情報を含む給与履歴です。現在の募集の有無や個別の提示額は示していません。
当直料や賞与は年収に含まれていますか?
資料で確認できたものは「含む」「別途・除外」などで区別しています。「未確認」は独自に加算していません。対象年度や経験年数も含めて確認することが大切です。
