公立八鹿病院（兵庫県 養父市）
公立八鹿病院は、急性期から回復期・療養の入院医療、へき地医療、災害医療を担う病院です。
病院概要
| 開設者 | 公立八鹿病院組合（養父市・香美町）[1] |
|---|---|
| 所在地 | 兵庫県養父市八鹿町八鹿1878番地1[1] |
| 許可病床数 | 380床（一般328床・療養45床・結核7床）。一般病床のうち68床は休床と記載[1] |
| 公式サイト | 病院公式サイト |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
診療科と医療機能
急性期から回復期・療養の入院医療、へき地医療、災害医療を担う病院です。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
福利厚生と勤務支援
住居・学会支援は、戸建て・マンションの官舎、学会参加費用支給制度。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 適用年度不明
15,000,000～20,000,000円 / 年
その他・週5日勤務・年齢、実績、業務内容による年収例の条件では、モデル年収は1,500万円～2,000万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 未確認
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 未確認
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 週5日勤務・年齢、実績、業務内容による年収例
週5日勤務の年収例の概算幅です。年齢・実績・業務内容により相談とされ、日当直は月2～4回の案内です。賞与・当直手当の年収への算入は未確認で、就業支度金を年収に加算していません。 給与の適用年度は未確認です。募集・採用年度や資料の確認日を給与年度へ置き換えていません。現在の募集状況や実際の支給額・個人の保証年収ではありません。
出典：公立八鹿病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-21
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
公立八鹿病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他／週5日勤務・年齢、実績、業務内容による年収例です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
日勤時間：8:30～17:00、週5日勤務。 出典（確認日：2026-10-21）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
日当直：月2～4回。年収例への手当算入は未確認。 出典（確認日：2026-10-21）
休日・休暇：土日祝・8月14日・年末年始、年次20日・夏季5日。 出典（確認日：2026-10-21）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。