旭川医療センター（北海道 旭川市）
旭川医療センターは、呼吸器疾患・神経筋疾患の専門医療と教育研究を担う病院です。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
診療科と医療機能
呼吸器疾患・神経筋疾患の専門医療と教育研究を担う病院です。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
福利厚生と勤務支援
研修・子育て支援は、指導医との相談による学会参加、年1回の道外旅費支給、院内保育所。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-21）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
内科 / 適用年度不明
約8,600,000円 / 年
内科・専攻医3年目・期間職員の条件では、モデル年収は約860万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 未確認
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 専攻医3年目・期間職員
期間職員としての専攻医1・3年目の概算額です。超過勤務手当等を含み、当直料は別途支給です。期間職員を常勤・非常勤に推定分類せず、月額から年収への換算も行っていません。 給与の適用年度は未確認です。募集・採用年度や資料の確認日を給与年度へ置き換えていません。現在の募集状況や実際の支給額・個人の保証年収ではありません。
出典：旭川医療センター公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-21
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
内科 / 適用年度不明
約6,900,000円 / 年
内科・専攻医1年目・期間職員の条件では、モデル年収は約690万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 未確認
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 専攻医1年目・期間職員
期間職員としての専攻医1・3年目の概算額です。超過勤務手当等を含み、当直料は別途支給です。期間職員を常勤・非常勤に推定分類せず、月額から年収への換算も行っていません。 給与の適用年度は未確認です。募集・採用年度や資料の確認日を給与年度へ置き換えていません。現在の募集状況や実際の支給額・個人の保証年収ではありません。
出典：旭川医療センター公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-21
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
旭川医療センターへの転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、内科／専攻医3年目・期間職員、内科／専攻医1年目・期間職員です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
勤務・休暇：平日8:30～17:15、有給20日。担当患者の容態により休日の超勤あり。 出典（確認日：2026-10-21）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
当直：全科1人体制で二次救急を担当。当直料1回2万円は掲載年収外。 出典（確認日：2026-10-21）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。