春日井市民病院の医師給与・年収｜転職前に確認したい勤務条件

病院概要

診療科と医療機能

救命救急センターと地域医療支援病院としての役割を担う病院です。^[1]

愛知県がん診療拠点病院・災害拠点病院。^[1]

医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。

医師の業務・勤務時間・休日

給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。

春日井市民病院への転職前に確認したいこと

転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。

給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか

掲載している給与例の対象は、その他／専攻医3年目・正規職員、期末／勤勉手当込み、その他／専攻医2年目・正規職員、期末／勤勉手当込み、その他／専攻医1年目・正規職員、期末／勤勉手当込みです。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。

現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。

当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する

当直：月2～3回。当直明けは1日休み。 出典（確認日：2026-10-23）

休暇・健康管理：有給20日、厚生休暇6日、結婚・産前産後・忌引等の休暇、健康管理年2回。 出典（確認日：2026-10-23）

当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。

現在の求人・募集状況はどこで確認する？

掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。