青森市民病院（青森県 青森市）
青森市民病院は、一般病床に加え、ICU・HCUによる集中治療とNICUによる新生児の集中治療の病床を備える病院です。研修先や勤務先として見るときは、担当する病棟と患者層、夜間の勤務体制を合わせて確認したい病院です。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
診療科と医療機能
一般病床に加え、ICU・HCUによる集中治療とNICUによる新生児の集中治療の病床を備える病院です。研修先や勤務先として見るときは、担当する病棟と患者層、夜間の勤務体制を合わせて確認したい病院です。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 給与例の対象 | 初期研修医の常勤会計年度任用職員。協力施設での研修中も同院が処遇[1] |
|---|---|
| 勤務時間 | 通常8:15～17:00、休憩12～13時。救急研修中は15:45～翌0:30（休憩1時間）[1] |
| 当直 | 月3～4回程度。想定年収は当直回数等で変動する試算[1] |
| 休日・休暇 | 週休2日（休日出勤の場合あり）。有給年20日・時間単位取得可、夏季年5日[1] |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
福利厚生と勤務支援
住居支援は、病院所有の世帯用住宅、民間住宅借上制度の案内。[1]
学会・研究会は、旅費と参加費を支給する案内。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 2025年度
9,760,000円 / 年
2025年度のその他・初期研修医2年次・常勤会計年度任用職員、2025年度ベース試算（当直回数等で変動）の条件では、モデル年収は976万円です。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 未確認
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 初期研修医2年次・常勤会計年度任用職員、2025年度ベース試算（当直回数等で変動）
常勤の初期研修医（会計年度任用職員）を対象とする2025年度ベースの想定年収は、1年次890万円程度、2年次976万円程度です。当直回数等で変動する試算で、個人の保証額や支給実績ではありません。募集年度2027・ページ更新2026とは区別しています。当直料や賞与の個別算入範囲は未確認で、月給・手当から再計算していません。協力施設での研修中も同院が処遇すると記載されています。現在の募集継続や実際の支給額を示すものではありません。
出典：青森市民病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-23
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 2025年度
8,900,000円 / 年
2025年度のその他・初期研修医1年次・常勤会計年度任用職員、2025年度ベース試算（当直回数等で変動）の条件では、モデル年収は890万円です。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 未確認
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 初期研修医1年次・常勤会計年度任用職員、2025年度ベース試算（当直回数等で変動）
常勤の初期研修医（会計年度任用職員）を対象とする2025年度ベースの想定年収は、1年次890万円程度、2年次976万円程度です。当直回数等で変動する試算で、個人の保証額や支給実績ではありません。募集年度2027・ページ更新2026とは区別しています。当直料や賞与の個別算入範囲は未確認で、月給・手当から再計算していません。協力施設での研修中も同院が処遇すると記載されています。現在の募集継続や実際の支給額を示すものではありません。
出典：青森市民病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-23
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
青森市民病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他／初期研修医2年次・常勤会計年度任用職員、2025年度ベース試算（当直回数等で変動）、その他／初期研修医1年次・常勤会計年度任用職員、2025年度ベース試算（当直回数等で変動）です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
勤務時間：通常8:15～17:00、休憩12～13時。救急研修中は15:45～翌0:30（休憩1時間）。 出典（確認日：2026-10-23）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
当直：月3～4回程度。想定年収は当直回数等で変動する試算。 出典（確認日：2026-10-23）
休日・休暇：週休2日（休日出勤の場合あり）。有給年20日・時間単位取得可、夏季年5日。 出典（確認日：2026-10-23）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
学会・研究会：旅費と参加費を支給する案内。 出典（確認日：2026-10-23）
住居支援：病院所有の世帯用住宅、民間住宅借上制度の案内。 出典（確認日：2026-10-23）
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。