鹿児島市立病院（鹿児島県 鹿児島市）
鹿児島市立病院は、救命救急・成育医療・脳卒中の専門センターを備える病院です。このページでは、医科の初期臨床研修医の給与実績を紹介します。2年次の公表額には退職手当が含まれるため、金額と算入範囲を合わせて掲載しています。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-18）
診療科と医療機能
救命救急・成育医療・脳卒中の専門センターを備える病院です。[1]
内科、糖尿病・内分泌内科、血液・膠原病内科、腎臓内科、脳神経内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、腫瘍内科、リウマチ科、小児科、新生児内科、精神科、放射線科、消化器外科、心臓血管外科、呼吸器外科、乳腺外科、小児外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、麻酔科、救急科、病理診断科などの診療科を備えています。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-18）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 給与実績の対象 | 医科の初期臨床研修医。会計年度任用職員（一般職の非常勤職員）[1] |
|---|---|
| 日中の勤務時間帯 | 8:30～17:15、休憩12:00～13:00。週総勤務時間は未確認[1] |
| 宿日直の案内 | 月3回と希望制1回で、原則上限4回[1] |
| 夏季休暇 | 3日間。給与実績と同年度の制度とは断定していません[1] |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-18）
福利厚生と勤務支援
研修医の宿舎は、宿舎なし。休憩室・仮眠室・個人用デスク等の案内あり。[1]
学会・研究会は、参加には条件があり、一定の要件を満たす場合に費用を支給。[1]
学習支援は、研修補助として図書購入費の補助あり。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-18）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 2025年度
平均約8,500,000円 / 年
2025年度の初期臨床研修医2年次（対象集団の平均・退職手当を含む）の年間支給額は約850万円です。個人の保証年収や全医師の平均ではありません。
- 給与の種類
- 給与実績例
- 雇用形態
- 非常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 含む
- 賞与
- 含む
- 経験条件
- 初期臨床研修医2年次（対象集団の平均・退職手当を含む）
医科の初期臨床研修医の平均年収実績（概算額）です。給与・期末手当・退職手当の合計として公表され、2年次は原則修了後に支給される退職手当を含みます。毎年繰り返し受け取る給与だけの金額ではありません。月額平均や個別手当からの再計算・加算は行っていません。会計年度任用職員（一般職の非常勤職員）が対象で、一般の常勤医・全医師の平均ではありません。医科と歯科の条件を分け、別の対象集団の金額を混ぜていません。
出典：鹿児島市立病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-18
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 2025年度
平均約7,200,000円 / 年
2025年度の初期臨床研修医1年次（対象集団の平均）の年間支給額は約720万円です。個人の保証年収や全医師の平均ではありません。
- 給与の種類
- 給与実績例
- 雇用形態
- 非常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 含む
- 賞与
- 含む
- 経験条件
- 初期臨床研修医1年次（対象集団の平均）
医科の初期臨床研修医の平均年収実績（概算額）です。給与・期末手当・退職手当の合計として公表され、2年次は原則修了後に支給される退職手当を含みます。毎年繰り返し受け取る給与だけの金額ではありません。月額平均や個別手当からの再計算・加算は行っていません。会計年度任用職員（一般職の非常勤職員）が対象で、一般の常勤医・全医師の平均ではありません。医科と歯科の条件を分け、別の対象集団の金額を混ぜていません。
出典：鹿児島市立病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-18
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
鹿児島市立病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他／初期臨床研修医2年次（対象集団の平均・退職手当を含む）、その他／初期臨床研修医1年次（対象集団の平均）です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
夏季休暇：3日間。給与実績と同年度の制度とは断定していません。 出典（確認日：2026-10-18）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
研修医の宿舎：宿舎なし。休憩室・仮眠室・個人用デスク等の案内あり。 出典（確認日：2026-10-18）
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。