江東病院（東京都 江東区）
江東病院は、一般病床と回復期リハビリテーション病床を備える総合病院です。医歴10年・20年程度の年俸目安と、当直手当の算入・週4.5日の勤務条件を紹介します。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科と医療機能
一般病床と回復期リハビリテーション病床を備える総合病院です。[1]
内科 / 腎臓内科 / 脳神経内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿病内科 / 膠原病・リウマチ内科 / 血液浄化センター / 睡眠時無呼吸センター / 小児科 / 泌尿器科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 婦人科 / 皮膚科 / 美容皮膚科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 総合診療科 / 麻酔科 / 外来化学療法室 / メンタルクリニック / 放射線科 / リハビリテーション科 / 健診センターなどの診療科を備えています。[1]
入院医療では、急性期一般病棟の入院料に対応しています。[1]
医師事務作業補助体制加算の対象でもあります。ただし、この区分から個々の医師の業務量や残業時間までは分かりません。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 給与例の対象 | 消化器内科、総合診療科・救急科の常勤医師。専門医必須、医歴10年・20年程度の例[1] |
|---|---|
| 勤務時間 | 平日8:30～17:00（休憩60分）、土曜8:30～13:00（休憩なし）。週4.5日[1] |
| 休日 | 日曜・祝日・第2土曜[1] |
| 当直 | 原則月2回。給与例は月2回分の当直手当を含む[1] |
| オンコール | 原則なし。ただし電話対応等の可能性あり[1] |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 適用年度不明
16,000,000～18,000,000円 / 年
その他・医歴20年程度・専門医必須の条件では、モデル年収は1,600万円～1,800万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 4.5日
- 当直手当
- 含む
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医歴20年程度・専門医必須
医歴別の年俸目安です。週4.5日・月2回の当直手当を含みます。消化器内科、総合診療科・救急科の常勤医師向け共通条件で、専門医必須。経験だけで個人の年収が保証されるものではありません。賞与の算入と給与適用年度、週総勤務時間は未確認です。
出典：江東病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
13,000,000～15,000,000円 / 年
その他・医歴10年程度・専門医必須の条件では、モデル年収は1,300万円～1,500万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 4.5日
- 当直手当
- 含む
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 医歴10年程度・専門医必須
医歴別の年俸目安です。週4.5日・月2回の当直手当を含みます。消化器内科、総合診療科・救急科の常勤医師向け共通条件で、専門医必須。経験だけで個人の年収が保証されるものではありません。賞与の算入と給与適用年度、週総勤務時間は未確認です。
出典：江東病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
江東病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他／医歴20年程度・専門医必須、その他／医歴10年程度・専門医必須です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
勤務時間：平日8:30～17:00（休憩60分）、土曜8:30～13:00（休憩なし）。週4.5日。 出典（確認日：2026-10-20）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
当直：原則月2回。給与例は月2回分の当直手当を含。 出典（確認日：2026-10-20）
休日：日曜・祝日・第2土曜。 出典（確認日：2026-10-20）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。