三重大学病院（三重県 津市）
三重大学病院は、大学病院と研修協力病院を組み合わせ、病態を深く考える診療と救急・一般的な疾患の経験を学ぶ病院です。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
診療科と医療機能
大学病院と研修協力病院を組み合わせ、病態を深く考える診療と救急・一般的な疾患の経験を学ぶ病院です。[1]
各科の指導責任者と2年間のメンターが研修を支援。スキルズラボは研修医が24時間利用可。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
福利厚生と勤務支援
宿舎・保育は、伊津美寮は宿舎料・共益費計月5千円、院内保育・学童保育あり。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-23）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 適用年度不明
5,500,000～6,500,000円 / 年
その他・初期臨床研修医・三重大学病院の給与規程対象者の条件では、モデル年収は550万円～650万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 未確認
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 未確認
- 当直手当
- 未確認
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 初期臨床研修医・三重大学病院の給与規程対象者
医員（研修医）向けの年収幅です。基本給・研修手当・時間外・救急研修・院外研修手当を含みます。病院群採用者は各採用病院の給与規定によるため、共通額として他院へ適用していません。賞与・当直料の個別算入範囲は未確認です。 給与の適用年度は未確認です。募集・採用年度や資料の確認日を給与年度へ置き換えていません。現在の募集状況や実際の支給額・個人の保証年収ではありません。
出典：三重大学病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-23
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
三重大学病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他／初期臨床研修医・三重大学病院の給与規程対象者です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
休暇：有給1年次10日・2年次11日、リフレッシュ3日、夏季一斉2日、年末年始。 出典（確認日：2026-10-23）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
宿舎・保育：伊津美寮は宿舎料・共益費計月5千円、院内保育・学童保育あり。 出典（確認日：2026-10-23）
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。