村井病院（長野県 松本市）
村井病院は、精神科専門医の研修施設として医師の養成にも対応する病院です。週4日勤務の常勤年俸幅と、指定医・転科希望者の対象条件、当直・休暇・学会支援を紹介します。
病院概要
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科と医療機能
精神科専門医の研修施設として医師の養成にも対応する病院です。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 給与情報の対象 | 精神科指定医・精神科への転科希望者等を含む常勤医師の共通年俸幅。週4日勤務[1] |
|---|---|
| 主な業務 | 病棟管理および外来診療業務全般[1] |
| 主たる勤務時間 | 08：30～17：30[1] |
| 休日・休暇 | 週休3日制(年間休日157日)・有給休暇(法定どおり)[1] |
| 当直 | 週1回程度。指定医は6万円（救急当番日8万円）、転科希望者等は5万円と記載。相談可、年俸への算入範囲は未確認[1] |
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
福利厚生と勤務支援
学会支援は、年1回程度学会補助あり。[1]
通勤手当は、月 26,500円まで。[1]
退職金は、3年勤務以上で支給(退職金規程による)。[1]
- [1] 病院公式資料（確認日：2026-10-20）
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
精神科 / 適用年度不明
12,000,000～24,000,000円 / 年
精神科・精神科指定医・精神科への転科希望者を含む共通条件の条件では、募集年収は1,200万円～2,400万円です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- 募集年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 4日
- 当直手当
- 未確認
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 精神科指定医・精神科への転科希望者を含む共通条件
週4日勤務の常勤医師向け公表年俸幅です。精神科指定医と精神科への転科希望者等を含む共通欄の金額で、資格別の金額差や個人の保証額ではありません。諸手当込みと記載されていますが、当直料・賞与それぞれの算入範囲は未確認のため別途加算していません。インセンティブ制の記載もありますが、実績に基づく支給額を推測していません。給与適用年度・週総勤務時間は未確認です。
出典：村井病院公式公開資料（医師給与）
出典確認日：2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
村井病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、精神科／精神科指定医・精神科への転科希望者を含む共通条件です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
主な業務：病棟管理および外来診療業務全般。 出典（確認日：2026-10-20）
主たる勤務時間：08：30～17：30。 出典（確認日：2026-10-20）
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
当直：週1回程度。指定医は6万円（救急当番日8万円）、転科希望者等は5万円と記載。相談可、年俸への算入範囲は未確認。 出典（確認日：2026-10-20）
休日・休暇：週休3日制(年間休日157日)・有給休暇(法定どおり)。 出典（確認日：2026-10-20）
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
学会支援：年1回程度学会補助あり。 出典（確認日：2026-10-20）
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する？
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。