とくなが病院(兵庫県 たつの市)
とくなが病院は、二次救急に対応し、一般病床と地域包括ケア病床を備える病院です。内科系・外科系の経験別年俸下限と、別途の当直料、週勤務時間の幅、保育・住居・学会支援を紹介します。
病院概要
- [1] 病院公式資料(確認日:2026-10-20)
診療科と医療機能
二次救急に対応し、一般病床と地域包括ケア病床を備える病院です。[1]
内科 消化器内科 内視鏡内科 脳神経内科 糖尿病内科 人工透析内科 整形外科 外科 救急科 リハビリテーション科などの診療科を備えています。[1]
医師の担当領域は診療科によって異なります。給与を比較するときも、病院名だけでなく、どの診療科・業務の条件かを合わせて見る必要があります。
- [1] 病院公式資料(確認日:2026-10-20)
医師の業務・勤務時間・休日
給与を比較する際には、勤務日数・休日・研究日の扱いも重要です。以下は医師の給与情報に対応する勤務条件です。適用時点が分からないものを、現在の勤務制度として断定していません。
| 給与例の対象 | 内科系・外科系の常勤医師、経験15年目・20年目の標準年俸下限。健診専従・管理者候補は別基準[1] |
|---|---|
| 勤務曜日・時間 | 月~土曜勤務 09:00~17:00 (休憩45分) 基本週5日勤務 夜間診療 17:00~19:00(週1回) 夜間当直(基本週1回) ※当直は応相談 週労働時間32時間~36時間[1] |
| 休日・休暇 | 4週8休(年間休日110日)[1] |
| 主な業務 | 外来は基本午前3コマ・夜間1コマ、病棟管理は22~25名程度。検査と当番制の救急対応、在宅診療・企業健診・透析臨時処方は相談対象[1] |
| 当直手当 | 平日1回50,000円から。標準年俸には含まない[1] |
- [1] 病院公式資料(確認日:2026-10-20)
福利厚生と勤務支援
住宅補助は、上限80,000円の制度あり。[1]
学会支援は、年2回まで参加費用を全額負担。[1]
保育支援は、院内保育所とグループ会社運営の学童保育を利用可能。詳細条件は未確認。[1]
通勤手当は、実費支給、新幹線通勤も可能。[1]
- [1] 病院公式資料(確認日:2026-10-20)
所在地とアクセス
最寄り駅からの交通
JR姫新線東觜崎駅より徒歩10分、JR姫新線 本たつの駅から車で5分、 またはJR 姫路駅から車で30分。[1]
所要時間は病院の交通案内に記載された目安です。経路・運行情報の詳細は、下記の公式案内から確認できます。
- [1] 病院公式資料(確認日:2026-10-20)
診療科別・年度別の医師給与と勤務条件
診療科・経験条件・時点ごとの給与履歴です。適用年度と情報の確認日は区別しています。現在の求人情報や実際の支給額を示すものではありません。
その他 / 適用年度不明
18,000,000円以上 / 年(上限記載なし)
その他・内科系・経験20年目の標準年俸の条件では、モデル年収は1,800万円以上です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 内科系・経験20年目の標準年俸
内科系・外科系それぞれの経験年数別の標準年俸下限です。上限額は記載されていません。基本週5日勤務、週労働時間は32~36時間と幅があるため単一の週勤務時間を当てはめていません。当直料金は含まず、実績評価によるインセンティブも別途と記載されています。健診専従医師・管理者候補は別基準です。給与適用年度と賞与の算入範囲は未確認で、求人情報更新日を適用年度へ転用していません。
出典:とくなが病院公式公開資料(医師給与)
出典確認日:2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
16,000,000円以上 / 年(上限記載なし)
その他・内科系・経験15年目の標準年俸の条件では、モデル年収は1,600万円以上です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 内科系・経験15年目の標準年俸
内科系・外科系それぞれの経験年数別の標準年俸下限です。上限額は記載されていません。基本週5日勤務、週労働時間は32~36時間と幅があるため単一の週勤務時間を当てはめていません。当直料金は含まず、実績評価によるインセンティブも別途と記載されています。健診専従医師・管理者候補は別基準です。給与適用年度と賞与の算入範囲は未確認で、求人情報更新日を適用年度へ転用していません。
出典:とくなが病院公式公開資料(医師給与)
出典確認日:2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
20,000,000円以上 / 年(上限記載なし)
その他・外科系・経験20年目の標準年俸の条件では、モデル年収は2,000万円以上です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 外科系・経験20年目の標準年俸
内科系・外科系それぞれの経験年数別の標準年俸下限です。上限額は記載されていません。基本週5日勤務、週労働時間は32~36時間と幅があるため単一の週勤務時間を当てはめていません。当直料金は含まず、実績評価によるインセンティブも別途と記載されています。健診専従医師・管理者候補は別基準です。給与適用年度と賞与の算入範囲は未確認で、求人情報更新日を適用年度へ転用していません。
出典:とくなが病院公式公開資料(医師給与)
出典確認日:2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
その他 / 適用年度不明
18,000,000円以上 / 年(上限記載なし)
その他・外科系・経験15年目の標準年俸の条件では、モデル年収は1,800万円以上です。給与の適用年度は不明です。情報の確認日を、その年収が適用された年度として扱うことはできません。当直手当や賞与の算入が未確認の項目は、別途加算して総年収を計算していません。
- 給与の種類
- モデル年収
- 雇用形態
- 常勤
- 週勤務時間
- 未確認
- 週勤務日数
- 5日
- 当直手当
- 除外・別途
- 賞与
- 未確認
- 経験条件
- 外科系・経験15年目の標準年俸
内科系・外科系それぞれの経験年数別の標準年俸下限です。上限額は記載されていません。基本週5日勤務、週労働時間は32~36時間と幅があるため単一の週勤務時間を当てはめていません。当直料金は含まず、実績評価によるインセンティブも別途と記載されています。健診専従医師・管理者候補は別基準です。給与適用年度と賞与の算入範囲は未確認で、求人情報更新日を適用年度へ転用していません。
出典:とくなが病院公式公開資料(医師給与)
出典確認日:2026-10-20
適用年度または週勤務時間が未確認のため、他院との金額比較を表示していません。
給与情報の見方
上記は資料に記載された条件での年収です。診療科、経験、勤務日数、当直・賞与の扱いが異なる情報は単純比較できません。過去の資料は現在の求人を意味しません。情報がない項目は未確認として表示します。
とくなが病院への転職前に確認したいこと
転職先として検討するときは、掲載年収と、ご自身が担当する診療や勤務の条件を合わせて見ることが大切です。この病院について確認できる情報を、求人票や面談での質問につなげて整理します。
給与例の対象と、ご自身の経験・専門領域が合うか
掲載している給与例の対象は、その他/内科系・経験20年目の標準年俸、その他/内科系・経験15年目の標準年俸、その他/外科系・経験20年目の標準年俸です。対象や適用年度の詳細は、給与条件・履歴で確認できます。
現在の求人票では、求められる経験・資格、担当する診療科、役職が同じかを確認してください。募集時の提示額や一定の経験を前提とするモデル年収が、そのままご自身への提示額になるとは限りません。
担当業務と勤務日数を照らし合わせる
主な業務:外来は基本午前3コマ・夜間1コマ、病棟管理は22~25名程度。検査と当番制の救急対応、在宅診療・企業健診・透析臨時処方は相談対象。 出典(確認日:2026-10-20)
勤務曜日・時間:月~土曜勤務 09:00~17:00 (休憩45分) 基本週5日勤務 夜間診療 17:00~19:00(週1回) 夜間当直(基本週1回) ※当直は応相談 週労働時間32時間~36時間。 出典(確認日:2026-10-20)
外来・病棟・手術などの担当範囲と、週の勤務日数や実際の終業時刻を確認すると、年収の前提となる働き方を比べやすくなります。
当直・休日と、年俸に含まれる手当を確認する
当直手当:平日1回50,000円から。標準年俸には含まない。 出典(確認日:2026-10-20)
休日・休暇:4週8休(年間休日110日)。 出典(確認日:2026-10-20)
当直・オンコールの回数、当直翌日の勤務、休日の呼び出し、別途支給される手当を求人票や面談で確認してください。
研修と生活面の支援は利用条件まで確認する
学会支援:年2回まで参加費用を全額負担。 出典(確認日:2026-10-20)
保育支援:院内保育所とグループ会社運営の学童保育を利用可能。詳細条件は未確認。 出典(確認日:2026-10-20)
支援制度を利用したい場合は、対象となる雇用形態、利用できる回数や費用の上限、勤務との両立条件を確認してください。
現在の求人・募集状況はどこで確認する?
掲載情報には過去の給与・勤務条件が含まれます。現在募集している診療科、採用時期、個別の給与提示は、病院または医師転職サービスで確認してください。資料で分からない項目を「制度なし」「当直なし」とは判断していません。
